Métiers et Emplois

Au-delà des nombreux emplois, directs et indirects, générés par l’exploitation d’une cimenterie, Lafarge Ciments participe localement à des initiatives en faveur de l’insertion sociale et du développement économique local.

Des emplois directs et indirects
Une étude publiée dans le rapport annuel « Développement Durable » du Groupe Lafarge démontre qu’une cimenterie en France, génère plusieurs centaines d’emplois : une forte contribution à l’emploi de la région !
A titre d’exemple, en plus des 160 employés de l’usine du Havre, il convient d’ajouter les salariés des fournisseurs, prestataires et sous-traitants, ainsi que tous les emplois générés par les dépenses de consommation de toutes ces familles réunies. Au total, plus de 2000 emplois dépendent de cette cimenterie.

Assistance locale en faveur de l’emploi
Lafarge Ciments apporte une assistance locale pour l’emploi via Clidel (Cellule Lafarge initiative développement économique). Lors de mutations économiques, cette assistance, sous forme de subventions et conseils, concourt, à la création d’emplois dans les communes. Depuis 1996, plus de 500 emplois ont profité de ce soutien, apporté en collaboration avec les Chambres de des métiers, les élus et le mouvement associatif.

Aide à l’insertion des chômeurs
L’insertion des chômeurs de longue durée dans les entreprises locales du bâtiment est également un objectif prioritaire.
Dans le Morbihan, grâce au Plan rural d’insertion par l’économie (PRIE), des chômeurs ont été formés aux métiers du bâtiment. Ils ont participé à des chantiers de restauration du patrimoine et à la construction de logements sociaux. Dons de matériel, formations des salariés...
500 personnes ont bénéficié de ce dispositif et 70 % d’entre elles ont trouvé un emploi stable.
En région PACA, des partenariats ont été signés avec différentes associations – Acta Vista et Loger Marseille Jeunes à Marseille, "Le Village" à Cavaillon – afin d'aider la réinsertion de personnes en situation d'exclusion à travers des chantiers de construction, réhabilitation de logements sociaux et de sites historiques. Dans l’Hérault, toujours en concertation avec les chambres consulaires et les services de l’État, Lafarge Ciments contribue à développer l’initiative « Des Maçons pour demain », en allouant des bourses à des créateurs ou repreneurs d’entreprises du bâtiment pour soutenir l’emploi dans le secteur du bâtiment où 80 % des entreprises rencontrent des problèmes de recrutement.

Emploi des jeunes
Lafarge Ciments a développé une approche spécifique vis-à-vis de l’emploi des jeunes
(< 26 ans). Ainsi, depuis plus de 10 ans, nous comptons en permanence au moins 3% de nos effectifs dans cette tranche d’âge, et parmi eux des jeunes en cours d’insertion professionnelle.
A ce titre, nos sites accueillent chaque année une soixantaine de jeunes en alternance. Lafarge a d’ailleurs signé en 2005 la charte sur l’apprentissage et compte ainsi parmi les 1300 entreprises qui visent à accompagner les jeunes vers l’emploi.

Pour consulter les offres d’emploi du Groupe Lafarge, déposer une candidature spontanée, ou découvrir l’étendue de nos métiers, rendez-vous sur le site : www.lafargecareers.com.